这不是明摆着跟彼岸的企业文化对着干吗？
但他看着贾跃亭那双锐利的眼睛，终究没敢质疑。
现实中，他可从来没有坚持己见的勇气。
情景题：公司因“业务调整”裁员50%，但未足额赔偿，且用PIP（绩效改进计划）逼迫员工“主动离职”。
企业角度：“这是行业惯例，公司要活下去。”
员工角度：“这是违法裁员，要求2N赔偿。”
如果严格按劳动法赔偿，公司现金流会受影响，但员工能拿到应得的钱。
问：你作为公司老板，作为一名决策者，你是选合规赔偿，还是‘活下去’？”
坐在贾跃亭身后第三排的王守德，手指悬在键盘上空，指节因为用力而泛白。
阳光透过百叶窗在他脸上投下斑驳的光影，像极了他此刻的心境
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