晚上回去就跟雷军提了一下工厂环境问题，其实陈默清楚自己这属于有些越俎代庖，老板在这呆了半个月都没发现问题，或者认为这些不是问题，你这一来就发现问题了，就显得你是好人，其他人都是坏人？
第165章富士康？OUT！
可就在英华达呆两天就要赴台，下次再回英华达不知道啥时候，毕竟他这个小米手机负责人说白了有名无实，就是赶鸭子上架被雷军挂个名，他确实也没太多时间，也没有太多机会，所以也就顾不得许多了。
当陈默说完，雷军很是好说话，转头就跟张峰提出了小米的要求，“通过我这段时间的观察，发现英华达场内的环境条件还是差了一点，天气降温，没有暖气。
工人手如果一凉灵活度下降对小米的组装效率会有影响，而且加班费我听工人说也没有落实到位。
小米跟贵方是一个长期合作的过程，时间长了工人有情绪影响的可是小米的产能”
随后雷军按照陈默给他的要求，对英华达提出了强制要求：
工人加班必须按劳动法支付加班费；
必须在生产车间安装空调；
代工厂要把操作台面变小变低，以适合工人舒服地坐着操作，所有加工小米x1的工人，都必须是坐着的；
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