「临时调动？没有任何的缓冲，那我手中那些还在进行的工作，难道公司想过接下来有谁可以接手？那些工作打断後要在之後衔接的困难度吗？甚至有些已经快到收尾阶段了。」
我不怕去其他地方，刚开始我进公司时公司虽然小有名气，但是也还称不上太有名，市场占有率根本无法跟其他已经在市场上伫立几十年的大厂牌b较，是因为一步又一步的规划，各部门这几年的努力付出，主管们在下班後还会连络讨论才能够慢慢撑起公司规模。
当初为了让公司打出知名度，行销跟公关几乎是超时工作，业务部也是常常在外面跑了一整天一口水都没什麽时间喝上，设计部还是熬夜跟大家讨论产品设计，这些再苦我们都能熬过，我们都能陪着公司走到现在这个地步还有什麽好怕？
可让我失望的是对於我们这样劳心劳累的员工，出了事情还是这种XSaO扰X侵害的事件，公司第一时间居然不是选择保护自家员工，反而要员工站在浪尖上面对这些指责？
「行销经理的位置已经有找到人顶替，你也不用担心，今天距离下班还有时间，待会对方会过来，你带着对方先大致上了解，如若真了解不完你就把资讯打在Word留在电脑里，让後面的人可以衔接。」Mia姊开口，总经理听到这番言论没有太多的反应，反而Mia姊眼里头带着一点惋惜跟无可奈何。
这让我想到她刚刚提点我的话语，一个好的上司是可以让下面的员工信服她的，也就是说平时这件事情加上这次的事件，公司认定我不是和这个位子，因此要将我从这个位子拔除。
好！我认了，我认了在这方面我的实力确实不足，我没做好一个主管应该要有的亲民，让下属们对我有太多的怨怼。
「既然公司决定如此，我没意见。但是要我跟陈总谈和，没门儿。」我是不会道歉的，绝对不会。
我敢笃定公司目前不会跟「温橙」解决合约，因为陈总一开始目标就是我；而且因为这次我们跟「温橙」的合作在市场上已经打下一波知名度，放弃这样的合作关系对公司只有损失，况且有其他方虎视眈眈想要g涉双方的合作，拦截下一次的合作机会。
「温橙」现在知名度开启，我相信温家姊弟在业界也不是浪得虚名，如果不是後来我调查了下，才知道原来温橙是在台湾是分公司，温家姊弟之所以想要开在台湾是因为这边是他们的根，所以他们想把好的产品带回来台湾回馈，因此实际上在国外两个人有自己的总公司。
但是对外他们低调行事，因此才会一直被业界误会温橙是一家小的新创公司。
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